دوشنبه 02 مهر 1403 - 05:05
وفاداریسازمانی بهسبک «آرمان رمضانی»
خراسان/ بازیکن سابق پرسپولیس که این روزها در استقلال توپ میزند گفته نان و نمک پرسپولیس را خوردم و نمیتوانم درباره آن صحبت بدی داشته باشم؛ این رفتار درس بزرگی برای ماست تا بعد از پایان همکاری با هر مجموعهای، نکاتی را رعایت کنیم
پربازدیدشدن ویدئویی از صحبتهای یکی از بازیکنان سابق پرسپولیس که اکنون در تیم رقیب بازی میکند، از منظر روانشناسی قابل بررسی است. «آرمان رمضانی» در این ویدئو و در پاسخ به مجری برنامه که از او میپرسد بالاخره استقلالی هستی یا پرسپولیسی، میگوید: «زمانی که از پرسپولیس به استقلال آمدم، فشار خیلی زیادی روی من بود؛ اما به خودم ایمان داشتم که اگر تلاش کنم، موفق میشوم. درباره تیم محبوبم، تقریبا مشخص است دیگر. البته بگذارید یک چیزی را بگویم که باشگاه پرسپولیس برای من خیلی قابل احترام است. یک تصمیم فوتبالی گرفتم. من نان و نمک پرسپولیس را خوردم و نمیتوانم درموردشان صحبت بدی داشته باشم و در این 2 یا 3 سال، هیچگاه از پرسپولیس بد نگفتم. وقتی از پرسپولیس رفتم، دوست نداشتم که با بد گفتن از پرسپولیس محبوبیت کسب کنم و همیشه باید حرمت این تیم را نگه دارم. به همین دلیل سعی کردم هیچ مصاحبهای نداشته باشم که هواداران این تیم از دست من ناراحت شوند». این رویکرد به یک مسئله مهم در حوزه رفتار سازمانی اشاره دارد.
از تعهد کاری تا وفاداری سازمانی
درباره مسائل سازمانی، دو مفهوم تعهد کاری و وفاداری سازمانی بسیار مهم است. تعهد کاری یعنی به وظایفی که به ما محول میشود، درست و بهموقع عمل کنیم. داشتن تعهد کاری لازمه موفقیت برای خودمان و شرکتی است که در آن مشغول به کار هستیم. وفاداری سازمانی یعنی اینکه سازمان را متعلق به خود بدانیم و برای ارتقای آن تلاش کنیم. قاعدتا تعهد شغلی بعد از ترک شغل تمام میشود؛ اما وفاداری سازمانی میتواند باقی بماند.
بیاعتبار کردن خود با بی آبروکردن سازمان قبلی
بههرحال سازمان پیشین، نقشی در بهبود مهارتهای ما داشته و باعث پیشرفت ما شده است. ما نباید آن مزیتها را فراموش کنیم. در نتیجه وفاداری سازمانی میتواند بعد از ترک سازمان هم باقی بماند. این را هم باید گفت که هر سازمانی مشکلات خاص خود را دارد؛ درون هر سازمانی تعارضها و درگیریهایی وجود دارد؛ اینکه پس از ترک سازمان، مسائل درونسازمانی را بیان کنیم بهنوعی بیاعتبارکردن تجربه شغلی خود در آن سازمان است.
نکته ای مهم در ایجاد وفاداری سازمانی
البته باید توجه کرد که بخش بزرگی از وفاداری سازمانی را عملکرد مدیریت سازمان در کارکنان ایجاد میکند. اگر مدیران طوری رفتار کنند که گویی کارمندان دشمن هستند و باید اسرار سازمان را از آنها پنهان کرد، برای بهتر کار کردن از تهدید و ترس استفاده کنند، مزایای شغلی را فقط به مدیران ردهبالا اهدا کنند و...، قاعدتا تنفر از سازمان جای وفاداری سازمانی را خواهد گرفت. توجه به نیازهای کارمندان و ایجاد جو سازمانی که باعث رشد شود، از مهارتهای اصلی مدیران است. این مقوله درباره تیمهای ورزشی که طرفداران زیادی هم دارند، حساستر است؛ چون با بدگویی و بیان مشکلات درونسازمانی، طرفداران تیم هم ناراحت میشوند و واکنش نشان خواهند داد.
انتقاد با حفظ حرمت متفاوت است
نکته پایانی هم اینکه باید دقت کرد که انتقاد و بیان مشکلات با حفظ حرمت متفاوت است. بیان مشکلات واقعی امکان رفع آنها را فراهم میکند؛ اما گلایه کردن فقط حرمت شکستن خواهد بود.
نویسنده : دکتر مهدی سودآوری| روانشناس و مدرس دانشگاه
پربیننده ترین
-
عکس مسی درآمد؛ آخرین توپ طلا با آرایشگر ویژه!
-
10 جایزه 5 میلیون تومانی برای کاربران آخرین خبر (مهلت شرکت در مسابقه تا 9 آذر تمدید شد.)
-
10 جایزه 5 میلیون تومانی برای کاربران آخرین خبر (مهلت شرکت در مسابقه تا 9 آذر تمدید شد.)
-
آخرین وضعیت راهها در چهارمین روز از سال جدید؛ محور چالوس از شنبه دوباره بسته میشود
-
زنده؛ بیرانوند در یک قدمی استقلال
-
"دنا پلاس اتومات" بخریم یا "تارا اتومات؟"/ مقایسه اختصاصی "آخرینخودرو" از دو خودروی پرطرفدار
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (16)
-
5 نشانه ضعیف شدن ریه ها و بهترین روش تقویت آن چیست؟
-
لندکروزر یا ۲۰۶؟ / مقایسه جالب "آخرینخودرو" به بهانه سخنان جنجالی میرسلیم
-
سپ، برترین شرکت در خاورمیانه شد
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (28)
-
ویدیو تست و بررسی فیدلیتی پرایم جدید در آخرین خودرو
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (14)
-
لحظه به لحظه با جدال پرسپولیس مقابل النصر
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (22)
-
یحیی مچ ساپینتو را خواباند / برد ارزشمند پرسپولیس در صدمین شهرآورد
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (19)
-
چالش/بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (11)
آخرین اخبار
-
صفحه اول روزنامه دنیای اقتصاد دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه تعادل دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه اقتصاد مردم دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه ابرار اقتصادی دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه جهان صنعت دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه آسیا دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه ابتکار دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه جمهوری اسلامی دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه شرق دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه همشهری دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه کیهان دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه ایران دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه قدس دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه فرهیختگان دوشنبه ۲ مهر
-
صفحه اول روزنامه شهروند دوشنبه ۲ مهر
سایر اخبار مرتبط
نظرات
ثبت نظر
مهمترین اخبار
رشد ۱۶ درصدی تامین بازار داخلی توسط فولاد خوزستان در نیمه نخست ۱۴۰۳
یکشنبه 01 مهر 1403 - 23:30:10
بحران مسکن با زندگی مردم چه کرد؟ روایت تجارت نیوز از کوچ اجباری مستاجران
یکشنبه 01 مهر 1403 - 21:36:34
بورس 1403 از بورس 1402 عقب ماند
یکشنبه 01 مهر 1403 - 22:10:00
بهرهمندی ۱۷ برابری ثروتمندها از یارانه بنزین
یکشنبه 01 مهر 1403 - 21:45:00
واردات روزانه ۳۰ میلیون لیتر بنزین در شهریور امسال
یکشنبه 01 مهر 1403 - 21:28:14