شنبه 31 شهریور 1403 - 00:01
نوآوری سیاستی لازمه حضور زنان توانمند در عرصه مدیریت
آخرین خبر/ همیشه سهم تصدی مشاغل مدیریتی در عرصه های مختلف به وسیله زنان ناچیز و اندک در نظر گرفته شود.
موضوع حضور زنان در عرصه مدیریت کلان در کشور، موضوعی چند وجهی است و آنچه اغلب شاهد آن بودیم احراز پست های کلیدی برای زنان، وابسته به متغیرهای مختلف و دستخوش مسائل غیر تخصصی بوده است.
مساله دارای اهمیتی که در خصوص حضور زنان در جایگاههای گوناگون پیش تر باید مورد توجه قرار می گرفت, باعث گردیده همیشه سهم تصدی مشاغل مدیریتی در عرصه های مختلف به وسیله زنان ناچیز و اندک در نظر گرفته شود.
عوامل مختلفی را میتوان در این خصوص مورد اشاره قرار داد، برخی از موانع کلیشهای و باورهای ذهنی نظیر روحیات لطیف زنان، مسئولیتهای خانوادگی و خانهداری، نیاز به ویژگیها و سبک رهبری مردانه، ساعات حضور در جلسات متمادی از جمله مواردی بوده که خواسته و ناخواسته زنان را از این منصبها دور نگه داشته است.
به استثنای مناصبی که به نام زنان مُهر خورده و از قدرت اثرگذاری کمی برخوردار است، در رابطه با موقعیت زنان همواره باید گفت جنسیت، عامل تعیین کننده ای در گزینشها بوده و باعث گردیده حضور زنان در سطوح بالای مدیریتی کشور در حال حاضر انگشت شمار شود.
آنچه واقعیت دارد بیشترین مشارکت زنان در رده های مدیریتی پایین و میانه بوده ولی در رده های عالی مدیریتی تغییر محسوسی رخ نداده است.
از سوی دیگر گویی انسدادی میان لایه های پایین مدیریت با لایه بالایی آن شکل گرفته و تحرک صعودی مدیران توانمند زن دچار ایستادی و کندی شدیدی شده است.
بی اعتمادی و عدم باورمندی به تواناییها و عملکرد مدیران زن، سهم چشمگیری در این مسئله دارد.
حضور ویترینی و نامتناسب زنان با توجه به شایستگی های آنان از نظر تحصیلات عالی و تجربه در پست های مدیریتی، به عنوان یک نقطه ضعف به دولتها سنجاق شده است. چرا که عدم بهرهوری از هزاران سرمایه انسانی به عنوان مهمترین منبع هر کشور یک ضعف جدی بشمار میآید.
از سوی دیگر آمارها نشان می دهد، از تعداد کل کارمندان دولت در کشور ( حدود ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر) حدود یک میلیون نفر بانوان هستند.
اما با توجه به کثرت جمعیت زنان کارمند سهم آنان از مناصب کلان مدیریتی و جایگاههای اثرگذار بسیار کم و ناکافی است.
در اغلب حوزهها نبود سازوکارهایی برای توانمندسازی مدیران زن و افزایش دانش شغلی و جانشین پروری دیده نمیشود.
بر همین اساس طبق مصوبه شورای اداری در سال ۹۶ قرار بر این بود میزان ۳۰ درصد از کل مدیران کشور را بانوان تشکیل دهند اما با وجود گذشت ۷ سال از این مصوبه این امر هنوز محقق نگردیده است.
همچنین نتایج پژوهش ها حکایت از آن دارد که سهم مدیریتی زنان تاثیر گذار و تحصیل کرده در پستهای کلیدی چندان امیدوار کننده نیست با توجه به این که هرساله جمعیت قبولی و فارغ التحصیلی دختران نسبت به پسران بیشتر است.
با وجود همه مسائل یادشده، ویژگی های بارز زنان نظیر تلاش، همدلی، صبوری، عشق و تعهد به کار و گفته، توجه به جزئیات، ایجاد همبستگی در افراد، هنر خوب گوش دادن و ایجاد انگیزه در کارکنان نقش قابل توجه ای در موفقیت یک مدیر دارد و مورد نیاز سازمان ها و نهادهای امروزی است.
برای پیشرفت کشور مدیران زن توانمند باید در میدان حکمرانی کشور حضور فعال داشته باشند چرا که به واسطه آموزش و حمایتها، روی آنها سرمایهگذاری شده است. و استفاده از این نسل پر توان و ارزشآفرین، یک ضرورت و نیاز اجتماعی است.
باید پذیرفت که فصل برداشت این محصول جامعهساز چند سالی است که فرارسیده و با نگاهی ویژه و برنامهای جامع میتوان از این ظرفیت و فرصت در جهت انتفاع کشور بهره جست و بهروری و ستاده عرصههای مختلف را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
حفظ شان و منزلت زنان که همواره مورد تایید دین مبین اسلام و فرهنگ غنی ایران زمین بوده است در کنار رشد و بلوغ جمعیت قابل توجهی از مدیران خانم، این را می طلبد که راه حضور و مسیر فعالیت این قشر هموارتر از قبل گردد.
همچنین با رعایت اصل تطابق شغل و شاغل، موانع و سقفهای شیشهای که جز فرصت سوزی و هدر رفت سرمایههای ارزشمند کشور در سالهای قبل عایدی دیگری نداشته، کنار زده شود.
دکتر بیتا بردبار آذری، استاد دانشگاه و مدیر انجمن ورزش زنان و خانواده
پربیننده ترین
-
عکس مسی درآمد؛ آخرین توپ طلا با آرایشگر ویژه!
-
10 جایزه 5 میلیون تومانی برای کاربران آخرین خبر (مهلت شرکت در مسابقه تا 9 آذر تمدید شد.)
-
10 جایزه 5 میلیون تومانی برای کاربران آخرین خبر (مهلت شرکت در مسابقه تا 9 آذر تمدید شد.)
-
آخرین وضعیت راهها در چهارمین روز از سال جدید؛ محور چالوس از شنبه دوباره بسته میشود
-
زنده؛ بیرانوند در یک قدمی استقلال
-
"دنا پلاس اتومات" بخریم یا "تارا اتومات؟"/ مقایسه اختصاصی "آخرینخودرو" از دو خودروی پرطرفدار
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (16)
-
5 نشانه ضعیف شدن ریه ها و بهترین روش تقویت آن چیست؟
-
لندکروزر یا ۲۰۶؟ / مقایسه جالب "آخرینخودرو" به بهانه سخنان جنجالی میرسلیم
-
سپ، برترین شرکت در خاورمیانه شد
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (28)
-
ویدیو تست و بررسی فیدلیتی پرایم جدید در آخرین خودرو
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (14)
-
لحظه به لحظه با جدال پرسپولیس مقابل النصر
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (22)
-
یحیی مچ ساپینتو را خواباند / برد ارزشمند پرسپولیس در صدمین شهرآورد
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (19)
-
چالش/بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (11)
آخرین اخبار
-
کدام دستگاهها از تعطیلی پنجشنبهها مستثنی شدند؟
-
تاریخچه فیلترینگ اینترنت در ایران؛ چرا پلتفرمها یکی پس از دیگری فیلتر شدند؟
-
گزارش جدید FTC «نظارت گسترده» شبکههای اجتماعی بر کاربران خود را نشان میدهد
-
تیری آنری: هنوز هم از اینکه نتوانستم آرسنال را قهرمان لیگ قهرمانان کنم احساس گناه میکنم
-
حسینی: وقتی به تیمی مثل پرسپولیس در دقایق اول بازی کادو میدهید، خیالش را راحت میکنید
-
توضیح زاهدیفر درباره پست خبرساز قبل از دیدار پرسپولیس و آلومینیوم
-
ضربه دیدنی رونالدو به تیر خورد؛ الاتفاق ۰-۳ النصر
-
گل سوم النصر توسط تالیسکا؛ الاتفاق ۰-۳ النصر
-
گل آفساید رونالدو؛ الاتفاق ۰-۲ النصر
-
هواپیمایی ایران: مسافران پروازهای تهران - بیروت از حمل پیجر و بیسیم خودداری کنند
-
پست رسانه رسمی باشگاه استقلال و اعتراض به داوری
-
گاریدو: هیچوقت زمان به بازیکنی هدیه داده نمیشود؛ تمرینات دیده میشود
-
فرشاد فرجی: امیدوارم بازی با پاختاکور هم در شهر قدس انجام شود
-
نشست فوقالعاده شورای امنیت درباره انفجارهای لبنان
-
افشین پیروانی: خواهش می کنم پرسپولیس را برای بازی های آسیایی از تهران بیرون نبرند
سایر اخبار مرتبط
نظرات
ثبت نظر
مهمترین اخبار
همتی عامل رشد بورس را معرفی کرد
جمعه 30 شهریور 1403 - 23:00:17
روزی که سن بازنشستگی 65 سال شد
جمعه 30 شهریور 1403 - 21:45:00
روایت غیردولتی از اقتصاد ایران
جمعه 30 شهریور 1403 - 22:20:00
واریزی فوق العاده به حساب این مستمری بگیران
جمعه 30 شهریور 1403 - 20:45:00
۳ هزار کیلومتر مسیر ریلی در دست ساخت است
جمعه 30 شهریور 1403 - 21:15:00