جمعه 30 شهریور 1403 - 09:59
پنج راز موفقیت در محل کار
فرارو/ گاهی اوقات گوشدادن دقیق در محل کار دشوار است، بهویژه زمانی که توازن قدرت وجود ندارد. برای مدیران پرمشغله، هر جلسه، یک هدف دارد و وقتی کارمندان نگرانیها و دغدغههای دیگری را مطرح میکنند، ماموریت را برای رسیدن به آن هدف از مسیر خارج میکنند. گوشدادن بهتر میتواند تقریبا همه چیز را در محل کار بهبود ببخشد. با خودداری از فکرکردن به آنچه قرار است بعداً بگویید، گوشدادن را بهتر شروع کنید.
به نقل از فایننشال تایمز و به گزارش فرارو؛ در ادامه به پنج راز موفقیت در محل کار اشاره میکنیم:
۱-پیش از اینکه از رئیس خود انتقاد کنید، به آینه نگاه کنید و به خود بنگرید
در ذهن ما محل کار مانند یک قلمرو موازی و فانتزی عمل میکند، مانند مکانی که ما نسخههای بهتری از خودمان هستیم. بااینوجود، مفهومی در روانکاوی به نام «موقعیت سوم» وجود دارد که میتواند به شما کمک کند. این شامل قدمگذاشتن خارج از خود برای دیدن تعاملات شما بهعنوان یک ناظر بیرونی است. در جایگاه و موقعیت سوم بر رفتار خود آنگونه که دیگران میبینند متمرکز میشوید، در این صورت به بینش و درک بهتری نسبت به مسائلی که موجب تنش میشوند، دست خواهید یافت.
۲- همه میخواهند شنیده شوند، اما هیچکس نمیخواهد گوش کند
گاهی گوشدادن دقیق در محل کار دشوار است، بهویژه زمانی که توازن قدرت وجود ندارد. برای مدیران پرمشغله، هر جلسه، یک هدف دارد و وقتی کارمندان نگرانیها و دغدغههای دیگری را مطرح میکنند، ماموریت را برای رسیدن به آن هدف از مسیر خارج میکنند. بااینوجود، گوشدادن بهتر میتواند تقریبا همه چیز را در محل کار بهبود ببخشد. با خودداری از فکرکردن به آنچه قرار است بعداً بگویید، گوشدادن را بهتر شروع کنید. روی آنچه عضو تیم یا رئیستان میگوید، تمرکز کنید. آن را پذیرا باشید، سپس سوالاتتان را مطرح کنید.
۳-نسل Z آینده کار را به ما نشان میدهند
تأثیر نسل Z (افرادی که در فاصله سالهای ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲ متولد شدهاند) بر نیروی کار بسیار زیاد خواهد بود، احتمالا مهمترین تغییر، دههها است. این ایده رایج که جوانترها میخواهند مدیران را به دلیل فکر اشتباه رد کنند، سادهانگارانه است، اما بسیاری از اعضای نسل Z انتظار دارند در قبال اشتباهاتی که میبینند، شاهد پاسخگویی از طرف مقابل باشند. درگیر کار نگهداشتن پرسنل جوان، یک سرمایهگذاری بزرگ خواهد بود.
۴- مدیران ساخته میشوند، متولد نمیشوند
مدیران خوب باید آموزشدیده شوند. چیزی بهعنوان «ژن» مدیریتی وجود ندارد. افرادی که به ژن مدیریتی باور داشتند، بر این باور بودند که افراد ذاتا همدل و فهمیده، رهبران تیم بزرگی میشوند، درحالیکه تیپهای شخصیتی جزمگرا و با هوش هیجانی کمتر به مدیرانی بد تبدیل میشوند. این طرز فکری اشتباه است. هر فردی میتواند مدیر خوبی شود، اما بدون آمادهسازی و پشتیبانگیری، هیچ فردی نمیتواند به مدیر خوبی تبدیل شود. آمار در بریتانیا در اینباره بغرنج است. آمارها نشان میدهند، حدود ۸۰درصد از ۸ میلیون مدیر در بریتانیا فاقد آموزش رسمی هستند و میتوان آنها را «مدیران تصادفی» نامید. اگر شما نیز جزء این دسته هستید، تنها نیستید. به سراغ ارائه درخواست آموزش، پشتیبانگیری یا گذراندن کلاس درس مدیریتی با مربی باشید، درغیراینصورت، در ادامه مسیر مجبور به تقلا خواهید شد و تیم تحت رهبریتان، مزایای مدیریت عالی را از دست خواهد داد، درنتیجه بهرهوری کاری کاهش خواهد یافت.
۵- فرصت بیشتری داشته باشید: اگر این کار را نکنید، پشیمان خواهید شد
وقتی فرصتهای بزرگ پیش میآیند، ممکن است مجبور شوید کار بیشتری انجام بدهید تا بهترین استفاده را از آن ببرید. اگر کار اضافی، علاقه یا لذت خود شما را برآورده میکند، پس ارزش بررسیکردن را دارد. اگر انجام انبوهی از کار اضافی از آن جهت که صرفا کسی درخواست میکند و بدون رشد شغلی باشد، چه باید کرد؟ فقط بگویید نه. اگرچه قابلدرک است که این نه گفتن همیشه آسان نیست. با افزایش سن به احتمال زیاد از کارهایی که پیشتر انجام ندادهایم، پشیمان میشویم. گاهی لازم است چیزهایی را امتحان کنید و کمتر نگران ریسک آن باشید.
پربیننده ترین
-
عکس مسی درآمد؛ آخرین توپ طلا با آرایشگر ویژه!
-
10 جایزه 5 میلیون تومانی برای کاربران آخرین خبر (مهلت شرکت در مسابقه تا 9 آذر تمدید شد.)
-
10 جایزه 5 میلیون تومانی برای کاربران آخرین خبر (مهلت شرکت در مسابقه تا 9 آذر تمدید شد.)
-
آخرین وضعیت راهها در چهارمین روز از سال جدید؛ محور چالوس از شنبه دوباره بسته میشود
-
زنده؛ بیرانوند در یک قدمی استقلال
-
"دنا پلاس اتومات" بخریم یا "تارا اتومات؟"/ مقایسه اختصاصی "آخرینخودرو" از دو خودروی پرطرفدار
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (16)
-
5 نشانه ضعیف شدن ریه ها و بهترین روش تقویت آن چیست؟
-
لندکروزر یا ۲۰۶؟ / مقایسه جالب "آخرینخودرو" به بهانه سخنان جنجالی میرسلیم
-
سپ، برترین شرکت در خاورمیانه شد
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (28)
-
ویدیو تست و بررسی فیدلیتی پرایم جدید در آخرین خودرو
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (14)
-
لحظه به لحظه با جدال پرسپولیس مقابل النصر
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (22)
-
یحیی مچ ساپینتو را خواباند / برد ارزشمند پرسپولیس در صدمین شهرآورد
-
چالش/ بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (19)
-
چالش/بازیکن داخل تصویر رو حدس بزن (11)
آخرین اخبار
-
عکس/ تجدید میثاق مهمانان سی و هشتمین اجلاس وحدت اسلامی با آرمانهای امام
-
دستمزد خسرو شکیبایی برای بازی در خانه سبز لو رفت
-
اقدام استقلالیپسند نساجی قبل از بازی با آبیها
-
صحبتهای شهاب حسینی درباره فیلم جدیدش در آمریکا
-
بدترین خبر برای بارسا؛ یامال هم مصدوم شد
-
سیمان الهام گرفته از استخوان انسان ۵ برابر سختتر و مقاومتر از بتن است
-
رفتار خانوادگی پیامبر رحمت (ص)
-
این ترفند باعث شده تا تعویض باتری آیفون ۱۶ آسانتر از گذشته شود
-
ویزیت مجازی با پزشک در اندازه واقعی!
-
بالاترین میزان مجاز افزایش نرخ سرویس مدارس اصفهان ۳۵ درصد است
-
نساجی محکوم به برد
-
قابهایی دیدنی از دیدار کاروانهای اعزامی به المپیک و پارالمپیک با رهبر انقلاب
-
ویژگی های افرادی که از نظر روانی قوی هستند
-
وقتی سبک زندگی با شروع سال تحصیلی تغییر میکند
-
اعمال ماده ۱۸۱ قانون کار در اصناف کاشان برای بکارگیری اتباع
سایر اخبار مرتبط
نظرات
ثبت نظر
مهمترین اخبار
وزیر کار پزشکیان درباره تغییر حقوق کارگران چه گفت؟
جمعه 30 شهریور 1403 - 09:31:38
یک پیشبینی جالب درباره قیمت دلار در پاییز ۱۴۰۳
جمعه 30 شهریور 1403 - 09:30:13
معاملات خودرو نیش استارت زد
جمعه 30 شهریور 1403 - 09:28:20
آخرینخبرها برای سهامداران عدالت
پنجشنبه 29 شهریور 1403 - 23:47:13
توهم معصومیت خودروسازان
پنجشنبه 29 شهریور 1403 - 22:01:00