آخرین خبر/ تحقیقات جدید دانشگاه کلوگ نشان می‌دهد که شهرت و قدرت می‌تواند منزوی‌کننده باشد. اگرچه مردم به دنبال شهرت هستند تا دوست داشته شوند و محبوب باشند اما لحظه‌ای که یک طرفدار تلاش برای نزدیک شدن می‌کند، ممکن است همان لحظه‌ای باشد که در آن صاحبان قدرت و شهرت به این هجمه از واکنش‌ها بدبین شوند. به گزارش ایسنا و بر اساس تحقیقات جدید، این مسئله به شدت بر توسعه روابط سلبریتی‌ها و افراد مشهور تأثیر می‌گذارد.
​​​​​​​شهرتی که تنفربرانگیز می‌شود
محققان از آمریکا و اروپا معتقدند که قدرت باعث ایجاد شک و تردید درمورد انگیزه‌های پشت اعمال مهربانانه دیگران می‌شود. در نتیجه، سلبریتی‌ها ممکن است  به حرکات به ظاهر نوع‎دوستانه بدبین شوند. بدبینی که آن ها را از درگیر شدن در رفتارهای رابطه ساز بازمی‌دارد. آدام گالینسکی از دانشکده مدیریت کلوگ به همراه نویسندگان همکار انا اینزی از مدرسه بازرگانی لندن و دبورا گرونفلد از دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد، این پدیده را در زمینه‌های مختلف بررسی   کرده‌اند. مطالعه جدید نشان می‌دهد که وضعیت شهرت یک فرد، در حالی که می‌تواند باعث حسادت‌ورزی دیگران شود، از بسیاری جهات، تنفرانگیز است.
شهرت و سراسر تردید نسبت به اطرافیان
«کاپلان» استاد اخلاق و تصمیم در مدیریت می‌گوید: «وضعیت و موقعیت یک فرد سلبریتی، سراسر باعث ایجاد شک و تردید نسبت به اطرافیان و دیگران می‌شود. شک و تردید ناشی از قدرت این سوال را برمی‌انگیزد: آیا آن ها به من علاقه دارند یا فقط می‌خواهند به قدرت و شهرت من دسترسی داشته باشند؟ آیا آن ها من را دوست دارند یا سلبریتی بودنم را؟» خوانندگان مشــــهـــــور، ســتــاره‌هـــای سینما و حتی برندگان اسکار همه می‌توانند در معرض چنین شرایط و دنیایی سراسر تردیدآمیز قرار بگیرند و همین به سرعت به انزوای آن‌ها کمک می‌کند.
تجربه « لئوناردو دی کاپریو» در همین باره
در این مطالعه، محققان به «لئوناردو دی کاپریو» هنرپیشه مطرح هالیوود استناد می‌کنند که تجربه خود را در مورد چگونگی این معضل توضیح داده است: «قدرت و شهرت می‌تواند یک نفرین باشد: «من تا قبل از بازی در فیلم سینمایی تایتانیک با دیگران ملاقات بهتری داشتم   با این تصور که آن‌ها تنها به یک دلیل با من صحبت می‌کنند». در حالی که این پدیده را می‌توان برای افراد ثروتمند و مشهور صرفاً یک «معضل سلبریتی» در نظر گرفت، ما معتقدیم که این موضوع از مسئله بزرگ‎تری نشئت می‌گیرد با عنوان «پیامدهای روانی قدرت!». محققان این پدیده را در تجارت هم پیدا کردند. افراد دارای نقش مدیر هم می‌توانند در معرض سیل تحسین کنندگان قرار بگیرند و همین موضوع آن‌ها را منزوی کند. این انزوا می‌تواند به عدم اعتماد و ارتباط و صمیمیت متقابل با اطرافیان منجر شود.
نتیجه‌گیری
چه در کانون توجه و چه در بالای نردبان شغلی، کسانی که در موقعیت‌های قدرت هستند ممکن است به پاکی انگیزه‌های مفید دیگران شک کرده و نزدیکان‎شان را از خود دور کنند و این انزوا به شکلی مستمر و فزاینده تا لحظه مرگ با آن‌ها باشد.