وی با تاکید بر اینکه الان مشکل اصلی ما مربوط به حکم  پرستاری است، تصریح کرد:  ما درصدد هستیم احکام پرستاری افزایش پیدا کند و فوق‌العاده خاص در احکام گنجانده شود.

رئیس نظام پرستاری استان همدان با بیان اینکه پایه حقوق پرستاران بسیار پایین است، طبق وعده‌هایی که داده شده  قرار است حق اضافه کاری از ساعتی 25 هزار به 85 هزار تومان افزایش یابد ولی فعلا ابلاغ یا دستورالعملی مبنی بر آن دریافت نکردیم.

حق فوق العاده خاص اجرا نشد

نیکقدم از عدم اجرای حق فوق العاده خاص خبر داد و گفت: فوق‌العاده خاص پرستاران به مدت دو ماه اجرایی شد و پس از آن تاکنون هیچ مبلغی با این عنوان برای پرستاران واریز نشده است.

وی از عدم پرداخت معوقات پرستاران خبر داد و تصریح کرد: معوقات چند ماه از سال 1402 باقی مانده و از امسال هم ماه‌های  فروردین و اردیبهشت پرداخت شده و مابقی آن هنوز پرداخت نشده است.

رئیس نظام پرستاری همدان از وعده جذب 10 هزار نیروی‌ پرستار در کشور خبر داد و گفت: فعلا مشخص نیست که سهم استان ما از این تعداد جذب نیرو چقدر است.

نیکقدم به کمبود بسیار شدید نیروی پرستار در بیمارستان‌های استان اشاره کرد و افزود: با توجه به استعفا و مهاجرت تعدادی از پرستاران استان، کمبودهای ما بیش از پیش احساس می‌شود. آمار دقیقی از پرستارانی که مهاجرت می‌کنند در دست نداریم، چرا که امور مربوط به اقدام برای مهاجرت و مدرک ارائه خدمتشان برای دریافت تاییدیه را هم در تهران انجام می‌دهند، البته بعضی از همکاران‌ هم‌ به ما اطلاع نمی‌دهند که قصد مهاجرت دارند و به بهانه رفتن به شغل آزاد، از شغل خود استعفا می‌دهند‌.

وی با بیان اینکه در استان بیش از 3 هزار و 500 پرستار مشغول به کار داریم، تصریح کرد: حدود 2 هزار نفر از نیروها خانم و مابقی پرستاران آقا هستند. از نظر جنسیت نیز با کمبود پرستار مرد مواجه هستیم‌.

رئیس نظام پرستاری همدان به کمبود شدید پرستار نسبت به تخت‌های درمانی استان خبر داد و گفت: الان هر پرستار ما  تقریبا 13 تا  14 تا بیمار را پوشش می‌دهد و این در حالی است که در حالت استاندار هر پرستار مسئول رسیدگی به حداکثر 4 بیمار است.

نیکقدم با بیان اینکه بیشترین کمبود نیروی ما مربوط به بیمارستان‌های شهید بهشتی و بعثت همدان است، بیان کرد: نیروهای طرحی هم تمایلی به تمدید دوره طرح خود ندارند و همان دوره دو ساله خود را می‌گذرانند.