به نقل از رجیستر، پژوهشگران در تحقیقی با عنوان «اتوماسیون، ارزش های شغلی و ترجیحات سیاسی» که از سوی «دفتر ملی تحقیقات اقتصادی آمریکا» منتشر شده، داده های مربوط به مخزن رزومه حدود ۱۶ میلیون فرد در آمریکا را بررسی کردند تا ارزش مشاغل مختلف را محاسبه کنند.

ارزش شغلی معیاری از درآمد مورد انتظار آینده است که احتمال آینده انتقال شغلی و پتانسیل درآمد مشاغل فعلی و آتی را در بر می گیرد. این معیار در اصل تخمین فرصتی برای پیشرفت با بالا رفتن از نردبان شغلی است.

تحقیق مورد نظر نشان می دهد به کارگیری روبات ها در مشاغل صنعتی به کاهش میانگین ارزش‌های شغلی بازار کار محلی منجر می شود.

در بخشی از این تحقیق آمده است: بین ۲۰۰۴ تا ۲۰۰۸ میلادی اضافه شدن یک روبات به ازای هر هزار کارگر میانگین ارزش شغلی بازار کار محلی را ۳.۹ هزار دلار و بین ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۶ میلادی ۲.۴۸ هزار دلار کاهش داده که به ترتیب معادل ۱.۷ و ۱.۱ درصد از میانگین ارزش شغلی سال ۲۰۰۰ به حساب می آید. در مناطقی که بیشتر در معرض روبات ها بوده اند، در بازه ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۶ میلادی میانگین ارزش شغلی بیشتر نیز کاهش یافته است. این کاهش میان کارگران با مهارت کمتر قابل توجه تر است.

در بخش دیگر گزارش آمده است: در مناطقی که میزان به کارگیری روبات ها بیشتر است، انتقال شغلی که به معنای توانایی دستیابی به شغلی بادرآمد بهتر و نقش هایی با مسئولیت پذیری بیشتر است، از سال ۲۰۰۰ میلادی به طور مداوم کاهش یافته است.

به گفته محققان این موضوع مربوط به جایگزین کردن مشاغل با روبات ها نیست، بلکه مربوط به آن است که روبات ها فرصت های افراد برای بهبود وضعیت زندگی شان را کاهش می دهند. برای بسیاری از کارگران به خصوص افرادی که کم مهارت هستند، نردبان ارتقای شغلی به پست های با درآمد بهتر از بین می رود.