ایرنا/ استاندار مرکزی، با صدور ابلاغی جداگانه، قدرت‌اله ابک را به سمت سرپرست معاونت هماهنگی امور عمرانی و علی میرزایی را به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری منصوب کرد.

ابک، سوابقی همچون مدیرکلی راه و شهرسازی خراسان رضوی، معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری سمنان، مدیرکل دفتر فنی استانداری سمنان و مدیرکل دفتر فنی و اجرایی شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید را در کارنامه دارد.
در بخشی از حکم صادر شده از سوی مهدی زندیه‌وکیلی، برای این انتصاب آمده است: امید است با استعانت از خداوند متعال در ظل توجهات حضرت ولی‌عصر (عج) و اهتمام به اجرای منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در تحقق آرمان‌های امام راحل (ره) و نظام مقدس جمهوری اسلامی و پیشبرد برنامه‌های دولت وفاق ملی با استفاده از تمام ظرفیت‌های مادی و معنوی موفق و مؤید باشید.
رعایت اصول و معیارهای مدیریت جهادی متناسب با گام دوم انقلاب، استفاده بهینه از تمامی ظرفیت‌های استان به‌خصوص بهره‌گیری از نظرات نخبگان و کارشناسان، فراهم نمودن بسترهای جهش تولید مسکن، اولویت‌بندی نیازمندی‌های عمرانی، راهبری طرح‌های توسعه شهری و روستایی، حفظ و صیانت از بیت المال و حقوق مردم، جدیتی در پیگیری امور محوله و رویکرد توسعه‌ای اینجانب مورد تأکید می‌باشد.
پیش از این علی‌اکبر اسدی عهده‌دار مسئولیت معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری مرکزی بود.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مرکزی منصوب شد
طی حکمی از سوی استاندار مرکزی، علی میرزایی به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری منصوب شد.
میرزایی، سوابقی همچون فرماندار ویژه شهرستان ساوه، دبیر اجرایی اتاق بازرگانی اراک، مدیرکل دفتر امور سیاسی و انتخابات استانداری مرکزی، فرماندار تفرش، معاونت سیاسی و اجتماعی فرمانداری اراک، سرپرست فرمانداری کمیجان، مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری مرکزی را در کارنامه مدیریتی خود به ثبت رسانده است.
در بخشی از حکم صادر شده از سوی مهدی زندیه‌وکیلی، برای این انتصاب آمده است: امید است با استعانت از خداوند متعال در ظل توجهات حضرت ولی‌عصر (عج) و اهتمام به اجرای منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در تحقق آرمان‌های امام راحل (ره) و نظام مقدس جمهوری اسلامی و پیشبرد برنامه‌های دولت وفاق ملی با استفاده از تمام ظرفیت‌های مادی و معنوی موفق و مؤید باشید.
ساماندهی و چابک‌سازی نیروی انسانی و بکارگیری نیروهای متعهد و خلاق، تلاش برای رعایت عدالت سازمانی به منظور شایسته سالاری و شایسته گزینی و ارتقای رضایت کارکنان، اجرای سیاست‌های جانشین پروری بر اساس شاخص‌ها و ارزیابی عملکرد، صرفه‌جویی در هزینه‌ها، توجه به معیشت کارکنان و اعمال مراقبت‌های لازم برای حفظ و صیانت از حقوق کارکنان، جدیت در پیگیری امور محوله و رویکرد توسعه‌ای اینجانب مورد تأکید می‌باشد.
پیش از این سید مجتبی آل‌یاسین عهده‌دار این مسئولیت بود.