دنیای اقتصاد/ فولکس واگن تغییرات گسترده‌‌ای را برای فعالیت‌‌های خود در آلمان در نظر گرفته که از جمله آنها، بیش از ۳۵‌هزار تعدیل شغلی در آینده و کاهش ظرفیت است. این موضوع در جریان مذاکرات اخیر فولکس واگن و اتحادیه‌‌ها برای جلوگیری از اعتصابات گسترده، مطرح شد.
 
از نظر کارشناسان، اینکه فولکس واگن و اتحادیه‌‌های کارگری روی یک راه‌‌حل مناسب و قابل پذیرش برای همگان به توافق رسیده‌‌اند، خبر خوبی است.  این توافق تضمین می‌کند که فولکس واگن و کارمندانش می‌توانند با وجود تمام سختی‌‌ها، به آینده‌‌ای خوب امیدوار باشند و نشان می‌دهد که آلمان مکانی جذاب برای صنعت و کشوری مهم برای خودروسازی است.

پورشه از توافق حاصل شده بین فولکس و نمایندگان کارکنان استقبال می‌کند. فهرست اقدامات توافق شده سهم قابل‌‌توجهی در کاهش ساختاری و پایدار در هزینه‌‌ها دارد. نتیجه مذاکرات منجر به بهبود قابل‌توجهی در رقابت فولکس‌‌واگن خواهد شد و یک پایه محکم برای سرمایه‌گذاری‌‌های لازم در آینده در فولکس‌‌واگن ایجاد می‌کند.

همه این فعالیت‌‌ها نشان می‌دهد که چقدر ضروری است آلمان از نظر سیاست اقتصادی شروعی تازه داشته باشد. کاهش ۳۵‌هزار شغل در یک منحنی جمعیتی تا سال ۲۰۳۰ احتمالا برای رفع رکود فعلی در سراسر بازار اروپا کافی نیست.  فولکس‌‌واگن اعلام کرد که با اتحادیه‌‌ها توافق کرده که تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۳۵‌هزار شغل در سایت‌‌های آلمانی خود را به شیوه‌‌ای مسوولانه و اجتماعی کاهش دهد. این اقدام، بیش از ۱۵ میلیارد یورو (۱۵.۶۵ میلیارد دلار) افزایش بهره‌وری به دنبال خواهد داشت.  ظرفیت کارخانه‌‌های آلمانی فولکس واگن به میزان ۷۳۴‌هزار دستگاه کاهش می‌‌یابد که تقریبا برابر با یک‌چهارم کل ظرفیت آلمان فولکس واگن است. به گزارش «ایسنا» از رویترز، فولکس‌‌واگن و نمایندگان کارمندان گفتند که به توافق دستمزدی برای ۱۲۰‌هزار کارگر آلمانی دست یافته‌‌اند که این موضوع از تعطیلی کارخانه‌‌ها و اخراج اجباری کارگران تا سال ۲۰۳۰ جلوگیری می‌کند. این توافق پس از بیش از ۷۰ ساعت مذاکره، انجام شد.