شرکت متا(Meta) در حال آماده شدن برای اخراج‌های بیشتر است. مارک زاکربرگ، مدیر عامل این شرکت در یادداشتی گفت که قصد دارد حدود پنج درصد از کارمندانی را که عملکرد ضعیفی دارند، اخراج کند.

به نقل از بلومبرگ، زاکربرگ در این یادداشت گفته است: تصمیم گرفته‌ام که سطح مدیریت عملکرد را بالا ببرم و افراد با عملکرد پایین را سریع‌تر کنار بگذارم. ما معمولاً افرادی را که انتظارات را در طول یک سال برآورده نمی‌کنند، مدیریت می‌کنیم، اما اکنون می‌خواهیم کاهش‌های گسترده‌تری مبتنی بر عملکرد را در طول این چرخه انجام دهیم.

این امر در مجموع می‌تواند منجر به کاهش ۱۰ درصدی کارکنان متا شود. بلومبرگ معتقد است تعدیل نیروهای آینده روی افرادی متمرکز خواهد شد که به اندازه کافی در این شرکت حضور داشته‌اند تا رتبه عملکردی مناسبی را دریافت کنند.

ممکن است نزدیک به ۷۰۰۰ کارمند متا در آینده نزدیک، این شرکت را ترک کنند. این به دنبال روند تعدیل نیرویی است که از اواخر سال ۲۰۲۲ آغاز شد و در نهایت بیش از ۲۰ هزار کارمند را تحت تأثیر قرار داد. این شرکت همچنین ۶۰ مدیر برنامه فنی را در اوایل ماه جاری اخراج کرد.

زاکربرگ در سال ۲۰۲۴ گفت: یک سازمان چابک‌تر، بالاترین اولویت‌های خود را سریع‌تر اجرا می‌کند. نیروها بهره‌وری بیشتری خواهند داشت و کار آنها سرگرم کننده‌تر و رضایت‌بخش‌تر خواهد بود.

متا تاکنون سالی غیرعادی داشته است، این در حالی است که ما هنوز در نیمه ژانویه هستیم. زاکربرگ چند روز پیش در اقدامی که به نظر می‌رسد برای جلب نظر دونالد ترامپ انجام شده است، دانا وایت(Dana White)، مدیرعامل سازمان مبارزه‌های رزمی ترکیبی(UFC) را که از مشهورترین حامیان ترامپ است، به عنوان عضو جدید هیات مدیره متا منصوب کرد.