دیجیاتو/ گوگل امکان خروج داوطلبانه کارکنان را با مزایای پایان کار فراهم کرد.

در اقدامی کم‌سابقه، گوگل این امکان را در اختیار کارکنان تیم پلتفرم‌ها و دستگاه‌های خود در ایالات متحده قرار داده است که پیش از آغاز دور جدید فرایند تعدیل نیرو، داوطلبانه شرکت را ترک کنند. این برنامه شامل بسته مزایای پایان کار است اما کارکنان فقط تا ۲۰ فوریه (۲ اسفند) فرصت دارند تصمیمشان برای خروج را اعلام کنند.

طرح خروج داوطلبانه؛ تصمیمی برای کاهش هزینه یا بهبود بهره‌وری؟
طبق گزارشی که «9to5Google» منتشر کرده، تیم پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها در گوگل ۲۵ هزار کارمند دارد و پس از ادغام تیم‌های اندروید و سخت‌افزار در سال گذشته تشکیل شد. این تیم مسئولیت توسعه و مدیریت محصولات کلیدی گوگل مانند اندروید، کروم، ChromeOS، پیکسل، نِست و فیت‌بیت را برعهده دارد.

این برنامه خروج داوطلبانه فقط در دسترس کارکنان مستقر در ایالات متحده است که مستقیم به «ریک اوسترلو» (Rick Osterloh)، معاون ارشد این بخش گزارش می‌دهند. اوسترلو در یادداشتی به کارکنان اعلام کرده این طرح مخصوص افرادی است که به‌دلیل شرایط کار یا مدل کاری ترکیبی که شامل دورکاری و کار حضوری می‌شود، دچار مشکل شده‌اند.

براساس این یادداشت، کارکنان تا ۲۰ فوریه (۲ اسفند) فرصت دارند درخواست خود را برای خروج داوطلبانه بفرستند اما نکته‌ای که ممکن است چالش‌برانگیز باشد، این است که نتایج پذیرش در این طرح تا ۲۵ مارس (۵ فرودین) اعلام می‌شود؛ یعنی برخی متقاضیان ممکن است درنهایت بدون دریافت مزایای پایان کار مجبور به ترک شرکت شوند.

واکنش کارکنان به تصمیم گوگل
این تصمیم گوگل در آستانه انتشار گزارش مالی سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۴ اتخاذ شده است. بسیاری از تحلیلگران معتقدند این اقدام می‌تواند نشانه‌ای از کاهش درآمد یا چالش‌های مالی شرکت باشد.

در بیانیه‌ای رسمی، گوگل اعلام کرده: «تیم پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها برنامه خروج داوطلبانه ارائه داده که به کارکنان مستقر در آمریکا اجازه می‌دهد با بسته مزایای پایان کار، شرکت را ترک کنند. این اقدام پس از ادغام 2 سازمان بزرگ در سال گذشته انجام شده است. تیم ما درحال‌حاضر رشد قابل‌توجهی دارد و حجم کاری مهمی پیش روی آن است؛ بنابراین، می‌خواهیم همه کارکنان به مأموریت ما متعهد باشند و روی ساخت محصولات عالی با سرعت و کارایی بالا تمرکز کنند.»

براساس گزارشی از «CNBC»، برخی کارکنان از اینکه گوگل به آنها امکان خروج داوطلبانه همراه مزایا را داده، ابراز رضایت کرده‌اند. به نظر می‌رسد بسیاری از کارکنان از سیاست‌های کاهش هزینه‌های آتی گوگل آگاه بوده‌اند و حتی درخواست چنین برنامه‌ای را مطرح کرده بودند.

درحالی‌که برخی کارکنان از این فرصت برای خروج از شرکت استقبال کرده‌اند، تحلیلگران معتقدند این اقدام می‌تواند مقدمه‌ای برای کاهش نیروهای بیشتر در آینده باشد. با نزدیک‌ شدن به انتشار گزارش مالی گوگل، بسیاری منتظر مشاهده وضعیت اقتصادی این شرکت‌اند تا دریابند این تصمیم تغییری استراتژیک بوده یا نشانه‌ای از بحران در آینده.