وی افزود: کمیته مزد ذیل شورای عالی کار است و ما حداقل دستمزد در کمیته دستمزد را ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین کردیم که این عدد کف جامعه است و حداقل‌های زیستن برای خانوارهای کارگری است که می‌تواند نسبت به صنف و منطقه بیشتر باشد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در جلسه گذشته شورای عالی کار درخواست کردیم که درصدها را کنار بگذارند چون ما با درصد زندگی‌ نمی‌کنیم بلکه درصد عدد سبد معیشت است و ما نمی‌توانیم قانون را تحریف کنیم.

تاجیک ادامه داد: مبنای مذاکرات در شورا ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است. شرکای اجتماعی در جلسات با ادله قانونی می‌گویند که دسترسی به این عدد سخت است و یکباره نمی‌توانیم هزینه زندگی یعنی ۲۳ میلیون و ۴۴۰ هزار تومان را پرداخت کنیم ولی ما از دولت و کارفرمایان تقاضا کردیم با توجه به اینکه سال اول دولت است یک برنامه چهار ساله بدهند و بگویند امسال می‌توانیم قسمتی از سبد را پوشش دهیم و در یک برنامه چهار ساله راه‌های دیگری برای افزایش دستمزد وجود داشته باشد یعنی چند بار افزایش بدهیم و دولت در شورای عالی کار مصوب کند که در پایان هر فصل این هزینه‌ها را پوشش می‌دهد.

وی با بیان اینکه متاسفانه تورم به حقوق سال قبل کارگران تعلق می‌گیرد،‌ در توضیح بیشتر افزود: اگر امسال فرضا ۴۰ درصد تورم داشته باشیم باید این ۴۰ درصد در هزینه زندگی سال قبل محاسبه شود نه روی مبلغ ۷ میلیون تومان پایه دستمزد کارگران. دستمزد مطابق مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ برای خانوار ۳.۳ نفری حدود ۱۱ میلیون تومان تعیین شده است؛ در صورتی که همین امسال با اتفاق نظر شرکای اجتماعی هزینه زندگی ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان مصوب شد. یعنی ۱۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان کارگران پایین‌تر از چیزی که قانون برایشان قائل شده دریافت می‌کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه‌ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده‌اند، از این رو پیشنهاد می‌شود همانطور که تمام اقلام در طول سال افزایش پیدا می‌کند دستمزدها نیز به شکل فصلی به روز شود.