محمد جواد کولیوند، استاندار سمنان در مراسم معارفه سرپرست جدید توسعه منابع انسانی استانداری سمنان در استانداری با اشاره به اینکه معاونت توسعه مدیریت و منابع، نخستین مجموعه‌ای است که به صورت مستقیم با کارکنان در ارتباط است، اظهار داشت: این حوزه باید از ثبات نسبی، انسجام ساختاری و آرامش مدیریتی برخوردار باشد تا بتواند بستر لازم برای ارتقای انگیزه و کارآمدی کارکنان را فراهم کند.

وی با اشاره به چالش‌های متنوع در وضعیت استخدامی افزود: قراردادهای مختلف شامل پیمانی، ساعتی، کارگری و وضعیت‌های متفاوت حقوقی، باید با سعه‌صدر، درایت مدیریتی و در چارچوب قوانین ساماندهی شوند. این موضوع شامل نیروهای شاغل در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها است.

استاندار سمنان در ادامه با اشاره به ویژگی‌های خاص استان سمنان گفت: وسعت ۹۷ هزار کیلومتری و فاصله ۷۰۰ کیلومتری بین نقاط مختلف استان، نیاز به نگاه متفاوت در برنامه‌ریزی منابع انسانی، بودجه و پشتیبانی دارد. این فاصله‌ها، مدیریت یکپارچه منابع انسانی و مالی را به یک ضرورت تبدیل کرده‌اند.

کولیوند تأکید کرد: با توجه به محدودیت‌های اعتباری موجود، انتظار می‌رود با ارتباطات مؤثر با وزارت کشور، ساماندهی بودجه به شکلی هدفمند دنبال شود.

استاندار سمنان سپس به اهمیت حوزه برنامه‌ریزی و آموزش پرداخت و افزود: فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها باید از طریق آموزش‌های هدفمند وارد فضایی نو، با روندی جدید و روحیه‌ای تازه شوند. هدف ما ایجاد انگیزه، پویایی و شادابی سازمانی از طریق توانمندسازی منابع انسانی است.

وی با اشاره به نقش کلیدی فناوری اطلاعات در آینده‌ی نزدیک گفت: با توجه به در پیش بودن انتخابات شوراها در سال ۱۴۰۵ و احتمال برگزاری الکترونیکی آن، باید حوزه فناوری اطلاعات از هم‌اکنون تقویت شود. این حوزه در حال حاضر آسیب‌پذیر است و ضروری‌ست با برنامه‌ریزی و بهره‌گیری از کارشناسان متخصص، زیرساخت‌های لازم فراهم شود.

استاندار سمنان همچنین به اهمیت پشتیبانی اجرایی اشاره کرد و افزود: فرآیندهای مربوط به نقلیه، انبار و تدارکات باید بازطراحی و نوسازی شوند. کمبود تجهیزات و امکانات، روند اجرایی را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد و امیدواریم با درایت و تجربه مدیران جدید، این کاستی‌ها مدیریت و جبران شود.

در پایان این مراسم، با اهدای لوح، از تلاش‌های محسن قزوینی تقدیر و حکم سرپرستی رامین عربی به وی اعطا شد.