مهر/ رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی خواستار به‌کارگیری تجارب گرانبهای بازنشستگان برای ارتقا فضای کار و حل مشکلات صنفی در ساوه شد.

علیرضا امیری اظهار کرد: شهرستان ساوه با بیش از ۲۶ هزار بازنشسته، سهم بالایی در تاریخچه صنعتی استان مرکزی دارد.

رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی افزود: بازنشستگان بازوی اداره کار هستند و استفاده از تجربه، خرد و سرمایه اجتماعی آن‌ها می‌تواند بسیاری از مشکلات را کاهش دهد. با ا این حال، در ساوه این ظرفیت نادیده گرفته شده است.

امیری ادامه داد: متأسفانه در گذشته به دلایلی از جمله ضعف در تطبیق قوانین، اعتبارنامه برخی از نمایندگان کانون‌های بازنشستگی صادر نشد، در حالی که این افراد مشمول ماده ۱۳۴ قانون کار هستند و این مسئله منجر به از دست رفتن کرسی استان مرکزی در کانون بازنشستگان کشور شد.

وی همچنین تشکیل کانون بازنشستگان در بخش پرندک را ضروری دانست و گفت: این اقدام نه‌تنها باری از دوش دولت برنمی‌دارد، بلکه باعث ساماندهی امور رفاهی و صنفی بازنشستگان منطقه خواهد شد.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان مرکزی به کمبود شوراهای اسلامی کار در صنایع ساوه اشاره کرد و گفت: با وجود بیش از ۴۰۰ کارخانه مشمول تشکیل شورا، متأسفانه تنها ۴ تا ۵ شورا فعال هستند که این موضوع موجب انتقال حجم بالایی از اختلافات صنفی به اداره کار شده است، اگر تشکل‌ها درون کارخانه فعال باشند، بسیاری از این مسائل در همان سطح حل‌وفصل می‌شود.

امیری همچنین خواستار افزایش بازرسی‌های دوره‌ای از کارگاه‌ها شد و تصریح کرد: بسیاری از بازنشستگان به دلیل شرایط سخت شغلی و مواجهه با مواد شیمیایی دچار بیماری‌های مزمن هستند. توجه به سلامت شغلی کارگران فعلی و بازنشستگان ضروری است.

وی با اشاره به مشکلات اداری کانون بازنشستگان ساوه بیان کرد: متأسفانه سال‌هاست که کانون بازنشستگان ساوه فاقد شناسه ملی است و ناچاریم از دستگاه‌های پرداخت نهادهای دیگر استفاده کنیم.

رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی تاکید کرد: انتظار داریم نگاه مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به بازنشستگان نگاهی مشارکتی و راهبردی و نه صرفاً حمایتی باشد چرا که بازنشستگان امروز نه تنها خاطره‌ساز دیروزند، بلکه ظرفیت‌ساز امروز و پشتوانه امنیت روانی فضای کار کشور هستند.