ورزش 3/از جوان‌گرایی تا احیای افتخارات؛ روایتی از انتخاب حدادی‌فر به عنوان سرمربی ذوب‌آهن.
 انتخاب سرمربی جدید برای تیم فوتبال ذوب‌آهن اصفهان، فرایندی مهم و مبتنی بر یک نقشه راه بلندمدت بود که در نهایت به گزینه‌ای غیرمنتظره اما استراتژیک ختم شد: قاسم حدادی‌فر، مربی جوانی که حالا مسئولیت هدایت یکی از تاریخی‌ترین تیم‌های فوتبال ایران را بر عهده گرفته است.  
ذوب‌آهن پس از پایان فصل گذشته و با توجه به اهداف مجموعه باشگاه در نیاز به تحول ساختاری، چهار گزینه جدی برای هدایت تیم در نظر گرفته شد. اما آنچه حدادی‌فر را از سایر نامزدها متمایز کرد، ارائه برنامه سه‌ساله‌ای بود که سه محور کلیدی داشت:
1. جوان‌گرایی تدریجی (بدون شوک به ترکیب اصلی)  
2. احیای هویت فراموش‌شده ذوب‌آهن در لیگ برتر  
3. توسعه زیرساخت‌ها برای کاهش وابستگی به نقل‌وانتقالات پرهزینه
جلسات متعدد حدادی‌فر با مدیران ارشد ذوب‌آهن، نشان داد که او می‌تواند همسو با سیاست‌های کلان این مجموعه صنعتی-ورزشی حرکت کند. 
نکته جالب توجه، پیشینه حدادی‌فر به عنوان بازیکن و مربی در ذوب‌آهن است. او که سابقه بازی در این تیم را دارد، به خوبی با فرهنگ باشگاه، انتظارات هواداران و حتی ظرفیت‌های ورزشی و مالی آن آشناست. این موضوع به گفته یکی از نزدیکان ذوب‌آهن، "کاهش ریسک انتقال تجربه در یک تیم با حساسیت بالا" را به همراه داشت. 
با این حال، حدادی‌فر به عنوان یک مربی جوان در سطح لیگ برتر، با انتظارات سنگینی روبروست:  
-  فشار هواداران برای بازگشت به دوران طلایی دهه ۸۰ و ۹۰
- رقابت سخت با تیم‌های مطرح مانند استقلال، پرسپولیس و تراکتور
- نیاز به جلب اعتماد بازیکنان با‌سابقه در ترکیب تیم
طبق برنامه‌ریزی‌ها، فصل آینده برای حدادی‌فر بیشتر تمرکز بر ساختارسازی خواهد بود تا نتیجه‌گیری فوری. با این حال، عملکرد تیم در نیم‌فصل اول می‌تواند تعیین کند که آیا این انتخاب، آغازگر فصل جدیدی در تاریخ ذوب‌آهن است یا خیر.