صدا و سیما/ سرپرست کارآفرینی و اشتغال تعاون کار ورفاه اجتماعی استان یزد: کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری اتباع، از اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی در مورد مجوز اشتغال اتباع استعلام کنند.

نیکجو گفت: براساس مواد ۱۲۰ و ۱۲۸ قانون کار اتباع بیگانه صرفا با مجوز اشتغال معتبر می‌توانند در ایران مشغول به کار شوند و کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری این اتباع از اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی در مورد مجوز اشتغال اتباع استعلام کنند. 

وی افزود:در مورد فعالیت نکردن اتباع غیرمجاز در بازار کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی براساس بند (ج) ماده ۱۱، قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه کار را به کار بگیرند بابت هر روز فعالیت، معادل ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۴ (معادل یک میلیون و ۷۳۱ هزار و ۲۸۰ تومان) جریمه کند.

سرپرست کارآفرینی و اشتغال تعاون کار ورفاه اجتماعی استان یزد گفت:در صورت تکرار تخلف این جریمه دوبرابر می‌شود و درآمد حاصل نیز به درآمد‌های عمومی واریز می‌شود. 

نیکجو ادامه داد:بر مبنای ماده ۱۸۱ قانون کار، کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار را به کارگیری کنند، مدت اعتبار پروانه کار آنها پایان یافته و یا اتباع کاری به غیر از آنچه در پروانه کار آنها ذکر شده انجام دهند، یا رابطه کاری تبعه با کارفرما قطع شود و مراتب را به اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی اعلام نکنند باتوجه به شرایط و امکانات خاطی، مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم می‌شود.