ایرنا/ رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز گفت: این استان برای رسیدن به متوسط کشوری نیاز به ۳۰ هزار کارمند جدید دارد.

وحید شیریزاد روز سه شنبه در نشست شورای اداری استان البرز که با حضور معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور استخدامی و اداری کشوربرگزار شد، افزود: این درحالی است که با مهاجرت روز افزون جمعیت مواجه هستیم و شاخص کارمندی استان البرز ۳۸ درصد از متوسط کشوری کمتر است.

وی بیان کرد: چالش های حوزه اداری استان البرز را در هفت موضوع دسته بندی کردیم که اولین چالش بلاتصدی بودن ۵۱ درصد پست های مصوب است.

شیریزاد با اشاره به رشد ۲.۷ درصدی جمعیت و مهاجرت پذیری استان البرز افزود: براساس آمار بیش از ۶۵ هزار کارمند داریم که ۵۳ درصد آنها رسمی هستند ،بنابراین بسیاری از کارمندان استان باید تعیین تکلیف شوند.

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز تاکید کرد: تعداد کم کارکنان استان سبب نارضایتی مردم می شود بنابراین باید ۲۶ درصد از کارکنان نظام اداری استان را ساماندهی کرد چرا که توزیع نامتوازن را در ادارات شهرستان ها داریم .

وی یاد آورشد: باید در آزمون جذب نیروی انسانی موضوع بومی گزینی به ویژه در بحث استخدام آموزش و پرورش در اولویت قرار گیرد.

شیریزاد گفت: اکنون چهار درصد کارکنان استان در مقطع تحصیلی دکترا و ۱۹ درصد فوق لیسانس هستند که در بخش اداری البرز تمام تلاش ها بر آن است تا کیفیت بخشی بیشتری در بخش آموزشی داشته باشیم .

البرز استان آخر در نسبت جمعیت با کارمند است

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز اضافه کرد: اگر در کشور نسبت کارمند با جمعیت مورد بررسی قرار گیرد استان البرز در پایین جدول قرار دارد .

شیریزاد یادآورشد: نظام اداری در استان البرز ناقص متولد شده که در سطح شهرستان های استان مشکلات اداری فراوان است.

وی تاکید کرد: بسیاری از کارمندان استان البرز وضعیت نامشخصی در تبدیل وضعیت دارند که باید با اقدامات موثر موجب شد تا کارایی و بهره وری را درآنان افزایش داد.