ورزش 3/منچسترسیتی در دعوای حقوقی خود با لیگ برتر انگلیس در ارتباط با ‏قوانین موسوم به ‏APT‏ به یک پیروزی بزرگ دست پیدا کرد. ‏
 دیلی‌میل دقایقی پیش در خبری اختصاصی ‏اعلام کرد که در دعوای حقوقی منچسترسیتی با لیگ برتر انگلیس ‏اتفاقی بزرگ افتاده و سیتی به یک پیروزی بزرگ دست پیدا کرده ‏است. ‏
دادگاه در این پرونده به نفع سیتی حکم داد و اعلام کرد قوانین جدید ‏وضع شده از طرف لیگ برتر درباره قراردادهای اسپانسری، غیر قانونی ‏است. ‏
هیئتی از قضات بازنشسته به این پرونده رسیدگی می‌کرد. این هیئت ‏امروز حکم داد که قوانین صادره از طرف لیگ برتر باید بازنگری شود. ‏لیگ برتر انگلیس مدعی است که قوانین ‏APT‏ (تراکنش طرف ‏ذی‌نفع) را به این علت وضع کرده تا باشگاه‌ها با طرف‌هایی که به ‏مالکان‌شان ارتباط تجاری دارند قراردادهای اسپانسری صوری منعقد ‏نکنند. اما هیئت قضایی رسیدگی‌کننده به شکایت سیتی علیه لیگ ‏برتر امروز حکم داد که قوانین ‏APT‏ ناقض قانون بالادستی رقابت در ‏انگلیس است. این هیئت همچنین حکم داد که متوقف کردن دو ‏قرارداد اسپانسری اخیر سیتی با استناد به این قانون، خلاف بوده ‏است.  ‏
دیلی‌میل می‌گوید هیئت قضایی رسیدگی‌کننده به پرونده امروز حکم ‏خود را که شامل 175 صفحه استدلال حقوقی است به همه ‏باشگاه‌های لیگ برتر انگلیس ارسال کرده است. ‏

حالا انتظار می‌رود که منچسترسیتی برای انتقام گرفتن از لیگ برتر ‏وارد میدان شده و طلب غرامت کند. حکم امروز غیر قابل ‏فرجام‌خواهی است و لیگ برتر انگلیس یا باید قانون ‏APT‏ را کلا کان ‏لم یکن اعلام کرده یا آن را به صورت اساسی اصلاح کند. ‏
یکی از مشکلات بزرگ منچسترسیتی این بود که لیگ برتر قرارداد ‏اسپانسری بزرگ باشگاه با هواپیمایی اتحاد را لغو کرده بود. این ‏هواپیمایی در مالکیت حکومت امارات و امیرنشین ابوظبی است و با ‏باشگاه منچسترسیتی مالک مشترک دارد. قرارداد دیگری که به همین ‏علت لغو شده بود قرارداد اسپانسری سیتی با یک بانک دولتی در ‏ابوظبی بود. ‏
باید اشاره کرد که این پروند با پرونده بزرگ منچسترسیتی و اتهام ‏نقض بیش از صد مورد از قوانین فرپلی مالی متفاوت است. سیتی در ‏آن پرونده به صورت جداگانه محاکمه می‌شود و حکم کمیسیون ‏مستقل رسیدگی به اتهاماتش به این زودی‌ها اعلام نخواهد شد. آن ‏پرونده ممکن است برای منچسترسیتی تبعاتی بزرگ داشته باشد و ‏حتی به کاهش شدید امتیاز و حتی سقوط به دسته پایین‌تر منجر ‏شود. ‏