پنج‌شنبه 17 آبان 1403 - 00:58

کد خبر 690776

چهارشنبه 16 آبان 1403 - 22:14:57


یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی است


مهر/ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

بابک رضازاده، نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس اظهار کرد: حضرت زینب(س)، این اسوه صبر و استقامت در برابر ناملایمات زندگی است که به عنوان الگوی پرستاری به پرستاران معرفی شده است.

وی با اشاره به سختی‌ها و زحمات بسیار زیاد کادر درمان به ویژه پرستاران خاطرنشان کرد: نامگذاری سالروز میلاد حضرت زینب کبری (س) با آن جایگاه بالای معنوی به عنوان روز پرستار، بهترین تقدیر از پرستاران و تلاش گران عرصه بهداشت و درمان محسوب می‌شود.

رضازاده با اشاره به اینکه یکی از اقشار مظلوم جامعه قشر بهداشت و درمان است، افزود: کمبود تخت بیمارستان در مشگین شهر، کمبود شدید پرستار و کم بودن حقوق و تعرفه معظل بهداشت و درمان است.

وی افزود: یکی از دلایل عمده مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، تأخیر بسیار زیاد در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری زیاد به دلیل کمبود نیرو نیز، آتش کمبود پرستار در کشور را شعله‌ورتر کرده است.

رضازاده بیان کرد: البته مشکل خروج نیروهای پرستاری از نظام سلامت تنها به مهاجرت و عدم جذب ختم نمی‌شود و کشور با مشکل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه است.


پربیننده ترین


سایر اخبار مرتبط