ایرنا/ معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه با اعلام اینکه هیچ تغییری در چارت سازمانی معاونت‌های استانداری کرمانشاه اعمال نشده است، گفت: موضوع ادغام معاونت‌های توسعه مدیریت و منابع و هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه صحت ندارد و این موضوعات تنها با هدف بهره‌برداری‌های رسانه‌ای منتشر می‌شود.

جلیل بالایی با بیان اینکه موضوع ادغام ۲ معاونت توسعه مدیریت و منابع و هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه از مدتی پیش در فضای رسانه ای استان منتشر شده است، افزود: هیچ تغییری در چارت سازمانی استانداری کرمانشاه ایجاد نشده و همچنان استانداری با چهار معاونت امورات استان را پیگیری می‌کند.

وی با تاکید بر اینکه هرگونه ادغام و یا تغییر در ساختار و چارت سازمانی استانداری منوط به اعلام از سوی وزارت کشور و یا سازمان امور اداری و استخدامی کشور است، گفت: تاکنون در این ارتباط هیچ دستورالعمل یا بخشنامه‌ای صادر نشده و در دستور کار نیست و از اساس این موضوع صحت ندارد و شایعه است.

رویکرد دولت تقویت نگاه تخصصی در سازمان‌ها است

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه در ادامه تقویت نگاه تخصصی در سازمان‌ها را یکی از رویکردهای دولت وفاق ملی دانست و گفت: انتصاب مدیران براساس این نگاه در سازمان‌ها و ادارات پیامدهایی چون تقویت امید و انگیزه، هموار نمودن مسیر توسعه کارشناسی، انباشت دانش و تجربه و کاهش هزینه‌های ماموریت در دستگاه‌های مقصد داشته است.

بالایی افزود: براساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده، حضور مدیران مامور در استانداری کرمانشاه تا شهریورماه امسال به کمتر از ۲ درصد خواهد رسید.

به گفته او استانداری کرمانشاه ۷۶۱ پست سازمانی دارد که از این تعداد ۱۵۱ پست مدیریتی است.

در استان کرمانشاه با بیش از ۲ میلیون نفر جمعیت ۱۰۷ دستگاه اجرایی وجود دارد و افزون بر ۶۵ هزار و ۶۰۰ نفر در این دستگاه‌ها مشغول فعالیت‌اند که از این تعداد ۳۹ هزار و ۹۳۰ نفر معادل ۶۱ درصد مرد و ۲۵ هزار و ۶۸۲ نفر معادل ۳۹ درصد زن هستند.

از مجموع کارکنان دستگاه های اجرایی استان، پنج درصد دارای مدرک دکتری، ۲۴ درصد مدرک کارشناسی ارشد، ۴۵ درصد دارای مدرک کارشناسی، ۶ درصد دارای مدرک فوق دیپلم و ۲۰ درصد دارای مدرک دیپلم و زیر دیپلم هستند.