ایرنا/ استان نوپای البرز با جمعیتی بیش از سه میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در ابعاد مختلف اجرایی دارای کاستی های فراوانی است که بنا به گفته مسوولان آن ، این استان از حیث امکانات و نیروی انسانی اداری ناقص متولد شده است .

سفر یک روزه معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور استخدامی و اداری کشور به استان البرز فرصتی به وجود آورد تا مدیران این استان در نشست شورای اداری از دغدغه های خود در زمینه کمبود نیروی انسانی و محدودیت های اداری سخن بگویند.

محدودیت زیرساخت های اداری ، کمبود نیروی انسانی ، عدم توجه به بومی گزینی در آزمون های استخدامی، نامعلوم بودن وضعیت استخدامی بسیاری از نیروها از جمله دغدغه های مطرح شده در نشست شورای اداری استان البرز بود که از سوی معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور مورد بررسی قرار گرفت .

در کنار مشکلات ساختار اداری، همسایگی با پایتخت و مهاجرت پذیری استان البرز سبب شده تا کیفیت کار در برخی از ادارات برای خدمات دهی به مردم تحت الشعاع قرار گیرد بطوریکه در بحث مدیریت شهری ، جهاد کشاورزی و حتی بخش های آموزش مشکل ایجاد شده و مسوولان حاضر دراین نشست از معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواستند به جد این مهم را مورد توجه قرار دهند چرا که سبب عقب افتادگی این استان تازه تاسیس که از آن به عنوان ایران کوچک یاد می شود شده است .

البرز خردادماه سال ۱۳۸۹ از استان تهران جدا شد، در حالی که همزمان طرح کوچک‌سازی و چابک‌سازی دولت در دستور کار قرار گرفت، به همین دلیل با ساختار ناقص اجرایی و نیروی انسانی اداری ناکافی شروع به کار کرد و برخی شهرستان‌های جدید مانند فردیس و چهارباغ استان هنوز ساختار سازمانی مستقل و کافی اداری ندارند بطوریکه در حوزه صنعت، تنها یک کارمند باید پاسخگوی بیش از ۲ هزار واحد صنعتی باشد.

درجنگ تحمیلی ۱۲ روزه نیاز زیرساختی البرز ۳۰ برابر افزایش یافت

همانطور که اشاره شد البرز با جمعیت مهاجرپذیر بالا نیازمند نگاه ویژه‌ای در تخصیص نیرو است که مورد تاکید مدیران حاضر در نشست شورای اداری قرار گرفت ؛در این زمینه " عبدالرضا بازدار" رییس سازمان جهاد کشاورزی استان البرز گفت: یکی از بخش های مهم کشاورزی استان البرز امنیت غذایی ان است که این استان و تهران وابسته به فعالیت های کشاورزی هستند .

وی بیان کرد: پس از تشکیل استان البرز سهم بخش کشاورزی استان داده نشده و۴۸۳ پست اداری داریم که اکنون ۶۳ پست خالی است بنابراین سطح ساختارسازمانی نسبت به تمام استان های کشور پایین است.

رییس جهاد کشاورزی استان البرز اضافه کرد: هیچ گونه ساختار سازمانی درشهرستان های جدید استان نداریم وبه رغم فعالیت و شکل گیری جهاد کشاورزی حتی ساختمان اداری در این شهرستان ها وجود ندارد ؛ جهاد کشاورزی شهرستان چهارباغ در یک ساختمان تجاری فعالیت دارد.

وی گفت: با توجه به اهمیت اراضی کشاورزی و نظارت برآنها متناسب با نیاز استان باید نیروی انسانی دراین زمینه دیده شود تا این اراضی مورد هجوم طمعکاران ساخت وساز قرار نگیرد.

بازدار اضافه کرد: اکنون ۱۰۰ نفر نیروی شرکتی در جهاد کشاورزی البرز داریم که با کمترین حقوق فعالیت چشمگیری دارند بنابراین نیاز به نیروی انسانی بیشتری برای خدمات دهی بهتر خواهیم داشت .

رییس جهاد کشاورزی استان البرز با اشاره به جنگ تحمیلی ۱۲ روزه گفت: در آن شرایط بسیاری از جمعیت از تهران به البرز آمدند و به ۳۰ برابر نیازهای زیرساختی افزایش یافت اگرچه به خوبی مدیریت شد اما لازم است این نیازهای زیرساختی توسعه یابد .

به کارگیری بازنشستگان برای خدمات رسانی

مدیرکل صنعت،معدن و تجارت استان البرز نیز درادامه این نشست بیان کرد: در شهرستان های چهارباغ و طالقان ساختار سازمانی مصوب نداریم و پست های اداری بلاتصدی هستند بطوریکه اکنون از خدمات ۸۴ بازنشسته استفاده می کنیم .

" محمد انصاری " افزود: این درحالی است که در تامین مالی همکاران خود دچار مشکل هستیم بنابراین در مقایسه با سایر استان های کشور وضعیت بسیار سختری داریم .

وی یاد آورشد: البرز پنجمین استان صنعتی کشور است بنابراین باید برای شهرستان های فاقد ساختار سازمانی در حوزه صنعت چاره اندیشی داشت .اکنون بیشتر شهرستان های استان البرز فضاهای اداری ندارند و ادارات در ساختمان های استیجاری کار می کنند.

مدیرکل راه و شهرسازی استان البرز نیز در این نشست یکی از مشکلات را در حوزه ساختار سازمانی در این بخش را نبود امکانات در اداره کل در مرکز استان عنوان کرد .

" ماکان پدرام " افزود: وقتی که اداره کل در مرکز استان البرز فاقد امکانات لازم باشد نتیجه آن نارضایتی ارباب رجوع و کاهش کیفیت خدمات اداری است .

دوگانگی حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها

شهردار کرج در ادامه نشست شورای اداری استان البرز بیان کرد: در شهرداری متاسفانه افرادی که قرارداد کارگری و کارمندی دارند از مزایای یکسان بهره مند نیستند .

" مهرداد کیانی" افزود: برای مثال فردی که قرارداد کارگری دارد رفاهیات و امتیازهای بیشتری از یک قرارداد کارمندی با همان میزان کار دریافت می کند. همین امر سبب نارضایتی خواهد شد بنابراین باید اصلاح ساختار داشته باشیم تا شهرداری ها نجات یابند .
وی تاکید کرد: این تفاوت ها در شهرداری های کوچک بسیار حادتر است و در حوزه های اداری به رغم کمبود در آتش نشانی انباشت نیرو داریم .

شهردارکرج گفت: یکی از مشکلات در استان البرز آن است که سهمیه بومی گزینی در آزمون های استخدامی نیست بطوریکه یک فرد آتش نشان از یکی از استان های دیگر به اینجا می آیدو پس از مدتی به شهر خود نقل مکان می کند.

در ادامه نشست شورای اداری استان البرز " محمد جواد کاظمینی" مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری البرز از الگوی کشوری شدن قرارگاه اجتماعی این استان خبرداد.

وی افزود: اکنون شمار محلات استان البرز برای خدمات دهی بیشتر به افراد نیازمند از ۶۷ محله به ۳۰۰ محله افزایش یافته و ۱۵ هزار نیروی مردمی همراه شده اند .

کاظمینی گفت: این نیروهای مردمی هیچ گونه رابطه استخدامی دولتی و غیر دولتی ندارند و همراهی قابل توجهی از سوی آنان شاهد هستیم.

وی یاد آورشد: شبکه مردمی با وجود روحیه کار ۲۴ ساعته در استان البرز در جنگ ۱۲ روزه پای کار بود ودراین جنگ یک کانال اختصاصی برای مدیران محلات تشکیل شد که ۲۵ مورد امنیتی را در ۶۷ محله کم برخوردار استان گزارش دادند .

مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری البرز گفت: اگر این ساختار را نداشتیم این موفقیت ها رخ نمی داد بنابراین ساختار خیلی مهم است و اکنون با ۱۰۰ درصد توان مردمی به دنبال توسعه تجهیزات و خدمات دهی هستیم بطوریکه مدارس استان البرز برای اسکان موقت آماده شده است .

مدیریت کلاس های درس با کمک معلمان بازنشسته

مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز نیز درادامه نشست شورای اداری این استان گفت: جمعیت دانش آموزی البرز ۵۳۰ هزار نفر است که با کمک ۲۶ هزار معلم وفرهنگی و ۳۱ هزار بازنشسته کلاس های درس مدیریت می شود.

" فرزاد شعبانی " افزود: ۲۰۰ مدرسه سال گذشته ساختیم اما ۴۵۰ مدرسه کم داریم که برای رساندن تراکم به ۳۰ نفر در کلاس باید این تعداد مدرسه ها اضافه شود .

شعبانی یادآورشد: امسال ۹۰پروژه پیگیری شده که ۶۳ درحال اجرا است و مابقی نیز مشکل زمین دارد .

وی تاکید کرد: در بحث استخدام باید بومی گزینی را در آزمون های استخدامی استان البرز داشت چراکه تعدادی از نیروهای ما تقاضای انتقالی دارند به استان های دیگر بنابراین بیشتری باید به این مهم شود .

مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز گفت: ادارات آموزش و پرورش باید درشهرستان های تازه تاسیس استقرار یابد و نیاز به ۱۰۰ پست داریم .