ایسنا/ شرکت نیسان موتور، تابستان سال میلادی جاری، از کارکنان اداری خود در ژاپن درخواست بازنشستگی زودهنگام خواهد کرد و چنین برنامه‌ای را در تلاش برای تحول در کسب و کارش برای اولین بار در ۱۸ سال گذشته آغاز خواهد کرد.

یک منبع آگاه اعلام کرد که بسته‌های بازنشستگی زودهنگام که قرار است در ماه‌های ژوئیه و اوت ارائه شوند، افراد شاغل در بخش فروش و حسابداری را هدف قرار می‌دهد، در حالی که کارمندان شاغل در بخش‌های ساخت و تولید از این طرح مستثنی خواهند بود.

این برنامه که کارگران ۴۵ تا ۶۴ ساله را پوشش می‌دهد، بخشی از طرح این خودروساز مستقر در یوکوهاما برای کاهش حدود ۲۰ هزار شغل در سطح جهان است. این منبع آگاه گفت: اگرچه این خودروساز قبلا به کارمندان اطلاع داده، اما تعداد درخواست‌هایی که باید پذیرفته شوند، فاش نشده است.

سومین خودروساز بزرگ ژاپن از نظر حجم تولید، با این برنامه، قصد دارد هزینه‌های اداری را در بحبوحه وخامت فضای کسب‌ و کار ناشی از سیاست تعرفه‌ای دولت دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، از جمله اعمال تعرفه ۲۵ درصدی بر خودروها از ماه آوریل، کاهش دهد.

این شرکت که با فروش ضعیف در آمریکا و چین دست و پنجه نرم می‌کند، سه‌شنبه گذشته، ضرر خالص هنگفت معادل ۶۷۰.۹۰ میلیارد ین (۴.۶ میلیارد دلار) برای سال مالی ۲۰۲۴ گزارش کرد و اقدامات تجدید ساختارش را اعلام کرد.

طبق گزارش روزنامه ژاپنی ماینیچی شینبون، این خودروساز با توجه به برنامه‌های تجدید ساختارش، نیروی کار جهانی خود را حدود ۱۵ درصد کاهش خواهد داد. همچنین تا سال مالی ۲۰۲۷، تعداد کارخانه‌های خودروسازی‌اش در سراسر جهان را از ۱۷ کارخانه، به ۱۰ کارخانه کاهش خواهد داد تا به مشکلات ظرفیت مازاد رسیدگی کند.

به گفته یک منبع آگاه، شرکت نیسان، تعطیلی دو کارخانه در استان کاناگاوا در نزدیکی توکیو که حدود ۳۰ درصد از ظرفیت تولید داخلی این خودروساز را تشکیل می‌دهند را بررسی می‌کند.